基于珍宝岛集团半年会会议精神，根据集团总部定位，为提升总部员工对产业业务的赋能能力，真正能够帮扶各产业提高经营管理效率与经营效益，自2021年8月-11月期间，集团总部开展“业务大学习专项活动”，旨在帮助总部职能人员对各产业业务知识、流程与行业加强深入学习，提高发现问题、分析问题与解决问题的能力。


本次活动总部职能人员共计86人参训（线上+线下），共配置15门课程（其中7门课程为珍宝大讲堂课程），并以闭卷考试为主要考核方式，及格分数线85分。
8月26日，活动启动仪式13:30分于北京报告厅准时启动。出席本次活动的领导有集团总裁助理孙元广、集团人力资源中心总经理何远兵，当天线上线下参训的职能人员共计55人（在京人员现场参训，驻外与外地出差人员线上直播参训）。


为更好的让大家深入了解本次活动，活动开始由集团人资总经理何远兵致辞，深刻阐述本次活动的启动背景与意义。随后，在总体项目介绍完毕后，集团总裁助理孙元广对本次活动做总体要求，希望大家做好预习、复习，并期望大家有4点收获：1.在思想上突破，提升责任感与使命感；2.理论联系实际，提高业务能力；3.优秀业务骨干能够在活动中脱颖而出；4.促进总部与业务板块的工作契合度，提高工作合力。


根据活动的总体要求，第一次线下活动正式拉开帷幕。本次邀请到制药研发管理中心副总经理姚仲青、BD经理李伟丽分别对中药、生物药研发基本流程、政策、行业发展趋势进行分享。老师准备充分，将晦涩的专业术语争取用通俗的语言以及视频的方式为大家解读，旨在帮助非专业的职能人员能够更好地理解中药、生物药研发的专业术语与专业化的研发流程。


本次活动启动仪式与第一次线下课程于当天下午17:00结束，也标志着总部业务大学习专项活动的全面启动。希望总部职能人员能够在8-11月份期间坚持预习、课堂认真学习、复盘总结，并能够在工作中听懂业务语言，真正能够理解业务所需，做好针对性的赋能服务，补位不缺位、到位不越位。